Hi〜!

 法律で決まった働き方改革制度
 果たしてに日本が良くなる方向の仕組みなのか疑問だZet!

 そもそも…最大の目的はひとつ!

 従業員一人当たりの労働生産性の向上!

 そのためには…
 ・残業を減らす?
 ・5日間の有給休暇取得の義務化?

 これだけではないけど…比較的従業員は自分たちに都合が良いことだけ把握する!
 残業時間を何時間以上はNGとか…そんなこと各会社で決めればE〜んじゃねぇ?
 普通…取締役が何人もいれば…ブラックな答えは出さないんじゃねぇ?
 特に今の時代は人手不足なんだから!

 おまけに5日間の有給休暇を取得させなかったら罰則だって?アホか!
 なんか…日本の会社と国の関係が…教職員と幼稚園児みたいじゃねぇ?

 それぞれの会社組織で運営して…社員の所得をいくらかでも多くしたい!
 顧客満足度の向上と同じくらい…社員満足度を高めたいじゃんか!
 それなのに…休みを強制的に取らせるって…子ども扱いじゃん!
 だいたい…どこの会社も社内ルールで…有給休暇の日数は決まっているじゃん!
 休みを取りたいか取りくないかは社員次第なんじゃねぇ?

 言い方が良くないけど…極端に解釈すれば…
 …強制的に休ませて…仕事時間は短くして…社員みなさんやる気満々?
 もちろんこれで利益が上がれば作戦大性交!ってなるけど…

 現実はどうなんだ?
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          …画像はネットからチョイス…


 …残業が減って…給料が減った…
 …強制的に社員を休ませると稼働日が減って…売り上げがダウン…
 …その結果…社員の年収が下がった…
 …その結果…社員の働く意欲がなくなってきた…
 …その結果…社員は辞めて行った…


 実際にそうなっている会社ってありそうじゃねぇ?
 生産性をあげるためどころか…








 会社を潰すためみたいじゃんか!
 社員をダメにするみたいじゃんか!


 まだうちの会社は社員のモチベーションが高い!
 年間休日も…自分で決めれる確率が高い!
 あるいみ…ちゃんと働き方改革を以前からやっているのに…さらにか?
 世の中…どんどん弱者保護の方向に走っている氣がするのは…俺だけなのかな…
 そんな氣がする今日子の頃…ったく…日本を元氣にしなきゃダメじゃんか!

 …では氣を取り戻して…
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             The  告知 (当日まで)
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 酒田どんニャンまつり
 どんニャンまつり2019 k










 珍しくネコちゃんの格好をしてライブをするのかな?それとも?(笑

 いつ  9月29日(日) 午前10:00〜午後15:00
 どこで 酒田市中通り商店街
 入場料 無料
 フードコーナーもあるし様々な楽しいことが待ってるニャン(⌒∇⌒)
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 その翌週は毎年恒例のロックインサカタ
 ロックインサカタ










 今年も南三陸復興を加速できるように盛り上げて参り魔性!

 いつ  10月6日(日) 
 午前10:00から夕方18:00まで
 どこで 酒田市中通り商店街中央公園
 入場料 無料

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 こちらも毎年恒例のロッケンロールオリンピック!
 金メダルをねらいに行くZe〜t!(^▽^)V
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 いつ  11月17日(日)
 午後14:00から夜21:00まで
 どこで 酒田hope
 入場料 未定

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 ほんじゃぁなっ!…らびゅ〜
 PS
 星の数ほどあるBLOGの中からCOCOに遊びに来ていただきましてありがとう!
 若草氣志團團長が泣いて喜んでますZet!(@^▽^@)