Hi〜！

　法律で決まった働き方改革制度…
　果たしてに日本が良くなる方向の仕組みなのか疑問だZet！

　そもそも…最大の目的はひとつ！

　従業員一人当たりの労働生産性の向上！

　そのためには…
　・残業を減らす？
　・5日間の有給休暇取得の義務化？

　これだけではないけど…比較的従業員は自分たちに都合が良いことだけ把握する！
　残業時間を何時間以上はNGとか…そんなこと各会社で決めればE〜んじゃねぇ？
　普通…取締役が何人もいれば…ブラックな答えは出さないんじゃねぇ？
　特に今の時代は人手不足なんだから！

　おまけに5日間の有給休暇を取得させなかったら罰則だって？アホか！
　なんか…日本の会社と国の関係が…教職員と幼稚園児みたいじゃねぇ？

　それぞれの会社組織で運営して…社員の所得をいくらかでも多くしたい！
　顧客満足度の向上と同じくらい…社員満足度を高めたいじゃんか！
　それなのに…休みを強制的に取らせるって…子ども扱いじゃん！
　だいたい…どこの会社も社内ルールで…有給休暇の日数は決まっているじゃん！
　休みを取りたいか取りくないかは社員次第なんじゃねぇ？

　言い方が良くないけど…極端に解釈すれば…
　…強制的に休ませて…仕事時間は短くして…社員みなさんやる気満々？
　もちろんこれで利益が上がれば作戦大性交！ってなるけど…

　現実はどうなんだ？
　










　　　　　　　　　　…画像はネットからチョイス…


　…残業が減って…給料が減った…
　…強制的に社員を休ませると稼働日が減って…売り上げがダウン…
　…その結果…社員の年収が下がった…
　…その結果…社員の働く意欲がなくなってきた…
　…その結果…社員は辞めて行った…

　実際にそうなっている会社ってありそうじゃねぇ？
　生産性をあげるためどころか…








　会社を潰すためみたいじゃんか！
　社員をダメにするみたいじゃんか！

　まだうちの会社は社員のモチベーションが高い！
　年間休日も…自分で決めれる確率が高い！
　あるいみ…ちゃんと働き方改革を以前からやっているのに…さらにか？
　世の中…どんどん弱者保護の方向に走っている氣がするのは…俺だけなのかな…
　そんな氣がする今日子の頃…ったく…日本を元氣にしなきゃダメじゃんか！

　…では氣を取り戻して…
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　　　　　　　　　　　　　The 　告知　(当日まで）
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　酒田どんニャンまつり
　










　珍しくネコちゃんの格好をしてライブをするのかな？それとも？(笑

　いつ　　9月29日（日）　午前10：00〜午後15：00
　どこで　酒田市中通り商店街
　入場料　無料
　フードコーナーもあるし様々な楽しいことが待ってるニャン(⌒∇⌒)
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　その翌週は毎年恒例のロックインサカタ
　










　今年も南三陸復興を加速できるように盛り上げて参り魔性！

　いつ　　10月6日（日）　
　午前10：00から夕方18：00まで
　どこで　酒田市中通り商店街中央公園
　入場料　無料

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　こちらも毎年恒例のロッケンロールオリンピック！
　金メダルをねらいに行くZe〜t！(＾▽＾)V
　










　いつ　　11月17日（日）
　午後14：00から夜21：00まで
　どこで　酒田hope
　入場料　未定

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　ほんじゃぁなっ！…らびゅ〜
　PS
　星の数ほどあるBLOGの中からCOCOに遊びに来ていただきましてありがとう！
　若草氣志團團長が泣いて喜んでますZet！(@^▽^@)